Austausch mit SPL zur Mitführung der Waffe durch AiP
Sicherheit darf keine Frage des Status sein
Angestellte im Polizeidienst (AiP) leisten tagtäglich einen wichtigen
Beitrag zur Sicherheit in unserer Stadt. Ob an der VD 1 oder in den
Polizeikommissariaten im Verkehrsordnungsdienst. AiP sind im
Streifenwagen unterwegs, überwachen laut Dienstanweisung den ruhenden und
fließenden Verkehr, ahnden Verstöße und entlasten damit spürbar den Polizeivollzug.
Diese Realität wird oft unterschätzt.
Beitrag zur Sicherheit in unserer Stadt. Ob an der VD 1 oder in den
Polizeikommissariaten im Verkehrsordnungsdienst. AiP sind im
Streifenwagen unterwegs, überwachen laut Dienstanweisung den ruhenden und
fließenden Verkehr, ahnden Verstöße und entlasten damit spürbar den Polizeivollzug.
Diese Realität wird oft unterschätzt.
Nach dem klaren Votum unseres Landeskongresses im November 2025 zum
Antrag zur Mitführung der Dienstwaffe durch Angestellte im Polizeidienst im
Streifenwagen, hat die DPolG Hamburg das Gespräch mit der Leitung der Schutzpolizei
gesucht. In einem offenen und konstruktiven Austausch trafen sich unser
Landesvorsitzender Thomas Jungfer und der DPolG-Vertrauensmann Thorsten Zinda
mit dem Leiter der Schutzpolizei, Timo Zill. Ziel war es, die Frage der Mitführung der
Dienstwaffe durch AiP sachlich, praxisnah und ohne Vorfestlegung zu beleuchten.
Antrag zur Mitführung der Dienstwaffe durch Angestellte im Polizeidienst im
Streifenwagen, hat die DPolG Hamburg das Gespräch mit der Leitung der Schutzpolizei
gesucht. In einem offenen und konstruktiven Austausch trafen sich unser
Landesvorsitzender Thomas Jungfer und der DPolG-Vertrauensmann Thorsten Zinda
mit dem Leiter der Schutzpolizei, Timo Zill. Ziel war es, die Frage der Mitführung der
Dienstwaffe durch AiP sachlich, praxisnah und ohne Vorfestlegung zu beleuchten.
Im Mittelpunkt des offenen Austauschs stand das gemeinsame Anliegen, die
Sicherheit aller Polizeibeschäftigten zu stärken und Verantwortung im Einsatzalltag
klar und verlässlich zu regeln.
Sicherheit aller Polizeibeschäftigten zu stärken und Verantwortung im Einsatzalltag
klar und verlässlich zu regeln.
Denn auch Angestellte im Polizeidienst sehen sich zunehmenden Einsatzanforderungen
gegenüber. Wer draußen unterwegs ist, braucht eine wirksame Eigensicherung und klare
Rahmenbedingungen.
Deutlich wurde in dem Gespräch auch, dass pauschale Lösungen hier nicht weiter
helfen. Rechtliche, organisatorische und praktische Aspekte müssen sorgfältig
geprüft werden. Genau diesen differenzierten Blick hat die DPolG Hamburg
helfen. Rechtliche, organisatorische und praktische Aspekte müssen sorgfältig
geprüft werden. Genau diesen differenzierten Blick hat die DPolG Hamburg
eingefordert und wird ihn weiter einbringen.
Die Aufgaben wachsen, die Verantwortung ist real und Sicherheit darf nicht an
formalen Statusgrenzen enden. Deshalb bleiben wir an dem Thema dran, führen
formalen Statusgrenzen enden. Deshalb bleiben wir an dem Thema dran, führen
den Dialog fort und setzen uns weiter dafür ein, tragfähige Lösungen im Sinne aller
Beschäftigten der Polizei Hamburg zu entwickeln.
Beschäftigten der Polizei Hamburg zu entwickeln.
