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EPHK/EKHK mit Zulage

Auch bei Beförderungen kommt es auf die Reihenfolge an!

Wer lediglich von „oben“ nach „unten“ befördert, missachtet die Arbeit des Primärvollzuges und setzt falsche Prioritäten!

Wie der DPolG Hamburg bekannt wurde, planen Behörden- und Amtsleitung die Einführung einer neuen Amtsbezeichnung bei der Hamburger Polizei. Konkret geht es um die Schaffung einer Zulage für ausgewählte Erste Polizei- und Kriminalhauptkommissare – also Stellenbewertungen A13 EPHKmZ bzw. A13 EKHKmZ. Die Anforderungen an bestimmte dienstliche Verwendungen/Funktionen sollen mit dieser ruhegehaltsfähigen Zulage finanziell gewürdigt und anerkannt werden. So weit, so gut! Wobei man sich auch aus gewerkschaftlicher Sicht durchaus zu Recht die Frage stellen darf, warum die Besetzung dieser Stellen für die betroffenen Kolleginnen und Kollegen nicht automatisch zur Überleitung in den höheren Dienst führt? Es gehört zur DNA unserer Gewerkschaft gegenüber der Politik für eine gerechte Bewertung des Polizeiberufes einzutreten und die Steigerung der Berufsattraktivität für alle Polizeibeschäftigten nachhaltig einzufordern. Deshalb spricht im Grundsatz nichts gegen die Einführung einer Zulage für ausgewählte A13- Dienstposten. Allerdings nur dann, wenn Behörden- und Amtsleitung vorher ihre Hausaufgaben gemacht haben.

Ende des vergangenen Jahres haben Finanz und Innenbehörde der Polizei einen Sparkurs aufgezwängt, der sowohl den Sachmittelhaushalt aber noch viel wichtiger, unsere Kolleginnen und Kollegen ganz persönlich trifft.

Ernennungsstopp, Verschiebungen von Beförderungen, Hinauszögern von Auswahlverfahren und was es sonst noch auf der politischen „Spar-Klaviatur“ zu bespielen gibt, stand plötzlich wieder auf der Agenda. Ob der Senat jetzt wieder auf den Kosten von Polizei und den Sicherheitsinteressen von Bürgerinnen und Bürgern sparen will oder ob es sogar – ein „Roll back“ in die desaströse Innenpolitik der 1990er und dem Anfang der 2000er Jahre geben soll, hat die DPolG bereits vor Monaten gefragt, Antwort offen. Haben innere Sicherheit, Polizei und die weiteren Strafverfolgungsbehörden noch die Relevanz, die Rot-Grün so oft für sich reklamiert?

Wertschätzung sieht anders aus! Dazu Landesvorsitzender Thomas Jungfer:
„Ich erwarte, dass alle tatsächlichen oder geplanten Verzögerungen von Auswahl- und Ernennungsverfahren unverzüglich beendet werden und unsere Kolleginnen und Kollegen wieder verlässlich planen können und die Anerkennung bekommen, die sie verdienen. Welche Botschaft senden Innensenator und Polizeiführung, wenn Spitzenämter des gehobenen Dienstes eine Zulage erhalten sollen, aber Kolleginnen und Kollegen des Primärvollzuges weiterhin vertröstet werden? Die Außenwirkung ist bereits jetzt fatal, so geht es nicht!

 
Wir bleiben dran!
Deine DPolG

Seminar Vorbereitung auf den Ruhestand 2026

Nr. 1 / 12.02.2026 Ort: DPolG Geschäftsstelle, Holzdamm 18 – ausgebucht 
Nr. 2 / 10.03.2026 Ort: DPolG Geschäftsstelle, Holzdamm 18
Nr. 3 / 28.04.2026 Ort: DPolG Geschäftsstelle, Holzdamm 18
Nr. 4 / 15.07.2026 Ort: “Shell-Gebäude”, Überseering 35, Raum 6028 – barrierefrei
 
jeweils von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
SONDERURLAUBSFÄHIG

Die DPolG Hamburg lädt alle interessierten verbeamteten Kolleginnen und Kollegen,
die in naher Zukunft ihren aktiven Polizeivollzugsdienst beenden und in den wohlverdienten
Ruhestand gehen und Mitglied der DPolG sind, zu einem Tagesseminar ein. Wir wollen mit
und für euch wichtige Fragen rund um eure bevorstehende Pensionierung besprechen und
Hinweise geben.

  1. Inhalte
    Inhalte Fragen und Problemfelder

    – Beihilfe / private Krankenversicherung
    – Nebentätigkeiten und Hinzuverdienst
    – Vorsorgevollmacht
    – Patientenverfügung
    – Notfallordner
    – gesetzliche Erbfolge
    – Testament
    – Erbschein
    – digitaler Nachlass
    – Versorgungsansprüche

GÄSTE UND REFERENTEN

Freddi Lohse
Referent

Wir freuen uns auf Dich!
Für das leibliche Wohl wird natürlich gesorgt!
 
Anmeldungen unter: dpolg@dpolg-hh.de
040 25 40 26 0

Aufruf zum Warnstreik Dienstag, 10. Februar 2026 um 09:00 Uhr Landungsbrücken (St. Pauli)

dbb und DPolG Hamburg rufen zu einem ganztägigen Warnstreik auf!
 
„Wir gehen Baden, damit der Norden nicht absäuft“
 
Nachdem die Tarifgemeinschaft deutscher Länder in den bisherigen Verhandlungsrunden
kein Verhandlungsangebot für die Beschäftigten der Länder vorgelegt hat, verleihen wir
unseren berechtigten Forderungen nun weiter Nachdruck. Der dbb beamtenbund tarifunion
und die DPolG Hamburg rufen deshalb alle Tarifbeschäftigten, die unter den Tarifvertrag der
Länder fallen, zu einem gemeinsamen Warnstreik auf. Der Warnstreik beginnt mit dem
Nachtdienst am 09.02.2026 und endet mit dem Beginn des Frühdienstes am 11.02.2026.

Wir gehen von den St. Pauli Landungsbrücken bis zu den Magellanterassen, wo die Abschlusskundgebung
stattfindet. Dort haben wir unter dem Motto „Wir gehen baden, damit der Norden nicht absäuft!“
eine eindrucksvolle Aktion vorbereitet, die unmissverständlich zeigt, wie ernst die Lage ist.
Ein mobiles Streikbüro ist vor Ort.

Für weitere Fragen steht der DPolG Landesstreikleiter Martin Dumpich unter 0151 – 515 90 133 zur Verfügung.
 
Wir treffen uns am 10.02.2026 um 09.00 Uhr an den Landungsbrücken.
 
An alle Beamtinnen/Beamte!
Auch Beamtinnen und Beamte, die nicht streiken dürfen,
sind ausdrücklich eingeladen, uns zu begleiten und ein
Zeichen zu setzen. Denn es geht auch um Eure Bezahlung,
Eure Arbeitsbedingungen und die Zukunft des
öffentlichen Dienstes!

Seminar POLIZEI UND JUSTIZ IM REALITÄTSCHECK AM 4.3.26

4. MÄRZ 2026 09:00-15.00 UHR
DPolG GESCHÄFTSSTELLE
 
SONDERURLAUBSFÄHIG
 
Was euch erwartet:
Warum erstatten Geschädigte immer seltener Anzeige und warum wächst der Eindruck, dass Verfahren folgenlos bleiben?
Dieses Seminar greift genau diese Fragen auf und nimmt das Zusammenspiel von Polizei und Justiz in den Blick.
Es geht um Erwartungen, die im Alltag an Grenzen stoßen und um den wachsenden Vertrauensverlust in staatliches Handeln.
Wir sprechen offen und praxisnah über Ermittlungen, Beweisführung und Entscheidungswege sowie über die Lücke zwischen
Anspruch und Realität. Polizei, Staatsanwaltschaft und weitere Beteiligte bringen ihre unterschiedlichen Perspektiven
zusammen und benennen ehrlich, was funktioniert und wo es hakt.
 
Inhalte
Ladendiebstahl und Alltagskriminalität – Lagebild und Realität
Polizeiliche Kriminalstatistik (PKS): Aussagekraft und Grenzen
E-Akte: Fortschritt, Probleme, echte Bremsklötze
Zusammenarbeit Polizei – Staatsanwaltschaft – Justiz
Verfahrensdauer, Beweisführung und Priorisierung
Praxisnahe Lösungsansätze statt Hochglanzfolien
 
Referenten u.a.
Brigitte Nolte
Brigitte Nolte ist die Geschäftsführerin des Handelsverband Nord e.V.,
der die Interessen des Einzelhandels in Hamburg, Schleswig Holstein
und Mecklenburg-Vorpommern vertritt.

Sebastian Koltze
Sebastian Koltze ist Oberstaatsanwalt bei der Staatsanwaltschaft Hamburg
und leitet die Abteilung für politische Straftaten. Zudem ist er Vorsitzender
des Hamburgischen Richtervereins und äußert sich regelmäßig zur Belastung der Justiz.

Wir freuen uns auf Dich!
 
Anmeldungen unter:
dpolg@dpolg-hh.de
040 25 40 26 0
 
Anmeldeschluss 02.03.26
Für das leibliche Wohl wird natürlich gesorgt.
 

Austausch mit SPL zur Mitführung der Waffe durch AiP

Sicherheit darf keine Frage des Status sein
Angestellte im Polizeidienst (AiP) leisten tagtäglich einen wichtigen
Beitrag zur Sicherheit in unserer Stadt. Ob an der VD 1 oder in den
Polizeikommissariaten im Verkehrsordnungsdienst. AiP sind im
Streifenwagen unterwegs, überwachen laut Dienstanweisung den ruhenden und
fließenden Verkehr, ahnden Verstöße und entlasten damit spürbar den Polizeivollzug.
Diese Realität wird oft unterschätzt.
Nach dem klaren Votum unseres Landeskongresses im November 2025 zum
Antrag zur Mitführung der Dienstwaffe durch Angestellte im Polizeidienst im
Streifenwagen, hat die DPolG Hamburg das Gespräch mit der Leitung der Schutzpolizei
gesucht. In einem offenen und konstruktiven Austausch trafen sich unser
Landesvorsitzender Thomas Jungfer und der DPolG-Vertrauensmann Thorsten Zinda
mit dem Leiter der Schutzpolizei, Timo Zill. Ziel war es, die Frage der Mitführung der
Dienstwaffe durch AiP sachlich, praxisnah und ohne Vorfestlegung zu beleuchten.
 
Im Mittelpunkt des offenen Austauschs stand das gemeinsame Anliegen, die
Sicherheit aller Polizeibeschäftigten zu stärken und Verantwortung im Einsatzalltag
klar und verlässlich zu regeln.
Denn auch Angestellte im Polizeidienst sehen sich  zunehmenden Einsatzanforderungen
gegenüber. Wer draußen unterwegs ist, braucht eine wirksame Eigensicherung und klare
Rahmenbedingungen.
Deutlich wurde in dem Gespräch auch, dass pauschale Lösungen hier nicht weiter
helfen. Rechtliche, organisatorische und praktische Aspekte müssen sorgfältig
geprüft werden. Genau diesen differenzierten Blick hat die DPolG Hamburg
eingefordert  und wird ihn weiter einbringen.
Die Aufgaben wachsen, die Verantwortung ist real und Sicherheit darf nicht an
formalen Statusgrenzen enden. Deshalb bleiben wir an dem Thema dran, führen
den Dialog fort und setzen uns weiter dafür ein, tragfähige Lösungen im Sinne aller
Beschäftigten der Polizei Hamburg zu entwickeln. 

Seminar Strategische Entwicklung Schutzpolizei 25. März 2026

25. MÄRZ 2026 09:00-16.30 UHR
DPolG GESCHÄFTSSTELLE
HOLZDAMM 18
 
SONDERURLAUBSFÄHIG
 
Was euch erwartet

• Überblick über die strategische Entwicklung der Schutzpolizei
• Grundsätze und Ziele der aktuellen und geplanten Entwicklungen
• Zeitstrahl laufender und geplanter Projekte
• Einordnung bereits gestarteter Projekte wie Modellwache PK 25,
   FuStw der Zukunft, Rez 2.0 und Zentralisierung der DGOA’en
• Raum für Fragen, Austausch und Diskussion
• Mitarbeit der Beschäftigten und Bedeutung von Bottom-Up-Prozessen
• Auswirkungen der Veränderungen auf Dienstalltag, Belastung und Motivation
• Fokus auf den Menschen bei allen strukturellen Entwicklungen

Referenten und Gäste
Eike Rohde SP 3 K
Timo Zill SPL
Nikolai Kinne SP 020
 
Anmeldungen unter:
dpolg@dpolg-hh.de
040 25 40 26 0
 
Anmeldeschluss 23.03.26
Für das leibliche Wohl wird natürlich gesorgt.
 

Aufruf zum Warnstreik Donnerstag, 22. Januar 2026 11:00 Uhr Hamburger Hauptbahnhof

Nachdem die Tarifgemeinschaft deutscher Länder in den bisherigen
Verhandlungsrunden kein Verhandlungsangebot für die Beschäftigten der Länder
vorgelegt hat, verleihen wir unseren berechtigten Forderungen nun weiter Nachdruck.
Der dbb beamtenbund tarifunion und die DPolG Hamburg rufen deshalb alle
Tarifbeschäftigten, die unter den Tarifvertrag der Länder fallen, zu einem gemeinsamen
Warnstreik auf. Der Warnstreik beginnt mit dem Nachtdienst am 21.01.2026 und endet
mit dem Beginn des Frühdienstes am 23.01.2026.
Wir gehen vom Hauptbahnhof direkt zum Hamburger Rathaus. Dort haben wir bereits
eine sichtbare und eindrucksvolle Aktion vorbereitet, die unmissverständlich zeigt, wie
ernst die Lage ist.
Ein mobiles Streikbüro ist vor Ort. Alle streikenden Kolleginnen und Kollegen müssen
sich in die Streikliste eintragen und unterschreiben. Für weitere Fragen steht der
DPolG-Landesstreikleiter Martin Dumpich unter 0151 – 515 90 133 zur Verfügung.
 
Wir treffen uns:
am 22.01.2026 um 11.00 Uhr
auf dem Heidi-Kabel-Platz und gehen gemeinsam zum
Hamburger Rathaus.
 
An alle Beamtinnen/Beamte!
Auch Beamtinnen und Beamte, die nicht streiken dürfen,
sind ausdrücklich eingeladen, uns zu begleiten und ein
Zeichen zu setzen. Denn es geht auch um Eure Bezahlung,
Eure Arbeitsbedingungen und die Zukunft des
öffentlichen Dienstes!

DPolG wirkt: Erste iPads für unsere Nachwuchskräfte

Per Flugblatt („Digital, aber bitte richtig!“) hat die DPolG Hamburg bereits am 29. Oktober
des vergangenen Jahres gefordert, die Nachwuchskräfte der Akademie der Polizei mit
persönlichen MobiPol-Geräten auszustatten.
Jetzt erfolgte der erste Schritt. 180 Geräte wurden Mitte Januar an die Akademie geliefert –
50 Endgeräte sind für das Stammpersonal vorgesehen, 130 gehen an unseren Nachwuchs.
Zwar handelt es sich noch nicht um die geforderten MobiPol-Geräte, sondern um iPads,
aber ein Anfang ist gemacht.
 
Die DPolG Hamburg konnte mit der Umsetzung ihrer Forderungen erneut einen
sichtbaren Erfolg erzielen.
 
Für uns steht fest: Dieser erste Schritt darf nicht der letzte bleiben. Zeitgemäße
Ausbildung und Studium setzen moderne Ausstattung voraus.

Tarifverhandlungen 25/26 – Zweite Verhandlungsrunde gescheitert

Die zweite Verhandlungsrunde in Potsdam vom 15. bis 16. Januar ist gescheitert.
Damit wird erneut deutlich, dass die Länder beim Thema faire Bezahlung und spürbare
Entlastung weiter auf der Stelle treten. Der öffentliche Dienst der Länder ist längst nicht
mehr konkurrenzfähig. Der Personalmangel nimmt zu, Stellen bleiben unbesetzt, auch hier
in Hamburg. Die Folgen davon spüren die Beschäftigten ebenso wie die Bürgerinnen und
Bürger jeden Tag. Besonders ernüchternd ist, dass selbst bereits zugesagte Maßnahmen
wieder infrage gestellt werden. Die Zulage für bürgernahe Dienste wurde in Potsdam
inhaltlich nicht weiterverfolgt. Zusätzlich hat das Personalamt unmittelbar vor der zweiten
Tarifrunde mitgeteilt, dass sowohl die Waffenträgerzulage als auch die Beteiligung am
Deutschlandticket bis auf Weiteres auf Eis gelegt werden.
 
So bindet man kein Personal, so verliert man es. Gut ausgebildete Kolleginnen und Kollegen
denken über Kündigungen nach, während Kommunen im Hamburger Umland gezielt
Fachkräfte abwerben. Diese Entwicklung ist kurzsichtig und gefährdet dauerhaft die
Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes. Der dbb und die DPolG Hamburg akzeptieren
diesen Kurs nicht. Weitere Streikmaßnahmen werden vorbereitet.
Unsere Geduld ist am Ende.

Die dritte Verhandlungsrunde findet vom 11. bis
13. Februar erneut in Potsdam statt. Wir halten
euch auf dem Laufenden.

Neue Kooperation mit JOB TEST PREP Dein Testanbieter für die Psychologische Eignungsuntersuchung

Die Deutsche Polizeigewerkschaft (DPolG) freut sich, mit JobTestPrep einen starken neuen
Kooperationspartner gewonnen zu haben. JobTestPrep bietet eine umfassende
Vorbereitung auf die psychologische Eignungsuntersuchung der Polizei Hamburg,
die für den Aufstieg vom Laufbahnabschnitt I in den Laufbahnabschnitt II erforderlich ist.
 
Mit dieser Kooperation möchten wir unsere Mitglieder gezielt bei ihrer beruflichen
Weiterentwicklung unterstützen. JobTestPrep bietet realitätsnahe und professionelle
Trainingspakete, die optimal auf die Anforderungen der psychologischen
Einstellungs- und Eignungsuntersuchung vorbereiten.
25 % Rabatt exklusiv für DPolG-Mitglieder
Ein besonderer Vorteil für unsere Mitglieder: Mit unserem Rabattcode erhalten
Mitglieder der Deutschen Polizeigewerkschaft 25 % Preisnachlass auf die
Trainingspakete von JobTestPrep. Der Code kann direkt auf der Website des
Anbieters eingegeben werden – und schon kann das Lernen beginnen.
 
Gemeinsam erfolgreich
 
Neben der DPolG Hamburg zeigt sich auch JobTestPrep sehr erfreut über die
Zusammenarbeit. Mit der Kooperation mit JobTestPrep setzt die
Deutsche Polizeigewerkschaft ein klares Zeichen für moderne und praxisnahe
Unterstützung. Gerade bei der psychologischen Eignungsuntersuchung ist eine
gezielte Vorbereitung ein wichtiger Erfolgsfaktor.
JobTestPrep ist inhaltlich exakt auf den ELIGOTest abgestimmt, welcher die
psychologische Eignungsuntersuchung darstellt. Da es keinen separaten
Trainingsbereich für den LAII gibt, erfolgt die Vorbereitung über den Testbereich
für den LA III (höherer Dienst), in dem alle relevanten Module für die psychologische
Eignungsuntersuchung enthalten sind.
Der Rabattcode wird allen Mitgliedern auf Anfrage über die Geschäftsstelle zur
Verfügung gestellt.

Wir wünschen allen Kolleginnen und Kollegen, die sich dem Verfahren stellen viel Erfolg!